Vamos a desglosar el ratio plazas Guardia Civil. ¿Existe relación entre las plazas que se ofertan y el número de instancias recibidas en esa convocatoria?
En esta ocasión, vamos a ver lo que ha ocurrido en la oposición de Guardia Civil en las últimas diez convocatorias. Desde 2012 a 2021, la evolución del ratio plazas Guardia Civil ha sido significativamente diferente.
En primer lugar, vamos a analizar el número de instancias presentadas. Aunque no es un dato real (porque muchos de ellos no llegan a acudir a la primera prueba: conocimientos, idiomas y psicotécnicos Guardia Civil), sí nos permite aproximarnos a la realidad.
Número admitidos Guardia Civil 2012-2022
Así, desde Psicotécnicos2x nos hemos centrado en analizar estos últimos nueve años para ver cuáles han sido los más numerosos. Destacan, principalmente, los años 2016 y 2017 con 44.406 y 36.743 admitidos, respectivamente.
El resto de años analizados encontramos diferentes datos. Mientras 2015, 2018 y 2021 fueron años donde hubo un número alto de instancias (no llegaron a los 35.000 pero superando las 28.000 instancias aprobadas), 2013 y 2014 fueron convocatorias que no convencieron a los aspirantes a las plazas a Guardia Civil. Finalmente, en la última convocatoria, la de 2022, el número de admitidos volvió a descender situándose en torno a los 25.000 admitidos.
¿Por qué? ¿Qué pudo provocar un número tan bajo? Sí, así es. Lo que todos creéis. El famoso concepto del ratio aspirantes/plazas ofertadas.
Además, si comparamos el año con menos instancias (2015, con 5.865 admitidos) y el que más (2016, con 44.406 admitidos) vemos que entre una y otra convocatoria hubo un 657 % de diferencia. ¡Casi nada!
Como se puede apreciar en la gráfica inferior, 2012, 2013 y 2014 fueron tres años donde la Oferta Pública de Empleo (OEP) reservó apenas 400 plazas para la oposición de Guardia Civil- Escala Cabos y Guardias.
Así, las plazas ofertadas de acceso libre (detallaremos más adelante cómo se repartieron junto a las de tropa y marinería y las de acceso mediante el Colegio de Guardias Jóvenes) no llegaron en ninguna de las convocatorias a 50, una cantidad muy baja para lo que suele ser habitual.
La tendencia cambió por completo en la convocatoria CXXII, donde se ofertaron, en total, 820 plazas. En un solo año, más del doble de plazas ofertadas que los tres años anteriormente analizados.
En porcentaje, las plazas de tropa y marinería subieron un 310 % respecto a 2014, las del Colegio de Guardias Jóvenes un 412,5 % y las de libre acceso un 597,8 %.
Por ello, la tendencia al alza siguió vigente en 2016, 2017, 2018 y 2019. Sin embargo, a partir de 2020, año más que peculiar, esta tendencia alcista cambio de dirección ya que desde ese año las plazas convocadas han ido descendiendo de manera progresiva.
Dentro de la oposición de Guardia Civil, las plazas ofertadas en cada convocatoria se dividen en:
- Tropa y marinería
- Colegio de Guardias Jóvenes
- Libre acceso
Las plazas de Tropa y marinería se reservan para aquellos militares profesionales con, mínimo, cinco años de servicio en las Fuerzas Armadas y sigan trabajando para la ocasión hasta el fin del plazo de instancias.
Por su parte, el Colegio de Guardias Jóvenes permite el acceso a hijos/as del personal del Cuerpo en cualquier situación (activo, reserva o jubilación). También se contempla para los/as miembros/as de la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil. Además, deberán tener entre 18 y 23 años y superar el corte de méritos entre todos los presentados (se toma como referencia la nota de Selectividad).
En último lugar, las plazas de acceso libre son para el resto de opositores que accedan a la Academia de Baeza (Jaén) por concurso-oposición.
IMPORTANTE: al igual que en Policía Nacional, las plazas de Tropa y Marinería y Colegio de Guardias Jóvenes que no sean cubiertas se destinarán a las de acceso libre.
A continuación, desglosamos las plazas por cada grupo desde 2012 a 2020:
2012
Tropa y marinería: 63
Colegio de Guardias Jóvenes: 25
Libres: 38
2013
Tropa y marinería: 67 (+6,35%)
Colegio de Guardias Jóvenes: 26 (+4%)
Libres: 41 (+7,89%)
2014
Tropa y marinería: 80 (+19,4%)
Colegio de Guardias Jóvenes: 32 (+23,08%)
Libres: 47 (+14,63%)
2015
Tropa y marinería: 328 (+310%)
Colegio de Guardias Jóvenes: 164 (+412,5%)
Libres: 328 (+597,87%)
2016
Tropa y marinería: 694 (+111,59%)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (+6,71%)
Libres: 865 (+163,75%)
2017
Tropa y marinería: 721 (+3,89%)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (0)
Libres: 905 (+4,87%)
2018
Tropa y marinería: 812 (+12,62%)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (0)
Libres: 1043 (+15,25%)
2019
Tropa y marinería: 884 (+8,87 %)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (0)
Libres: 1151 (+10,35 %)
2020
Tropa y marinería: 862 (-2,49 %)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (0)
Libres: 1117 (-2,95 %)
2021
Tropa y marinería: 837 (-2,91 %)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (0)
Libres: 1079 (-3,14 %)
2022
Tropa y marinería: 669 (-20,08 %)
Colegio de Guardias Jóvenes: 175 (0)
Libres: 827 (-23,35 %)
*Entre paréntesis, porcentaje (subida o bajada) respecto al año anterior
Conocidos los datos de plazas ofertadas y número de admitidos, ya podemos definir el ratio plazas Guardia Civil. ¿Qué significa eso? La cantidad de opositores que pelearán por una plaza de las que se ofertan en la convocatoria.
Este índice nos permite conocer, por tanto, si es un año bueno (en relación a competencia y plazas) para opositar o no a Guardia Civil.
Recordamos, antes de nada, la fórmula para calcular el ratio plazas Guardia Civil:
Los datos nos arrojan que la promoción CXXV ha sido LA MEJOR para presentarse a Guardia Civil de los últimos siete años. Por cada plaza de esas 2030 ofertadas, han competido 14 aspirantes. Un número muy inferior al de 2012, cuando había en la ‘pelea’ 76 opositores por una plaza.
Por tanto, se puede decir que la convocatoria de 2012 fue cinco veces más complicada que la de 2018.
¿Qué tendencia observamos en el resto de los años analizados? Pues que en las últimas convocatorias ha sido mucho más sencillo que en las anteriores: 2012, 2013 y 2014.
También, como se puede apreciar en el gráfico, se ha reducido la competencia de 76 y 45 plazas/aspirante o 26,20 o 13 plazas/aspirante. Una tendencia muy positiva y que anima a los interesados en ser Guardia Civil a hacer su sueño realidad.
Ratio plazas aspirantes Guardia Civil – Acceso Libre
Las plazas ofertadas para ‘acceso libre’ son las que acumulan un mayor número de instancias presentadas. ¿Por qué? Un gran número de opositores, con deseo de formar parte de la Guardia Civil, son ajenos a las Fuerzas Armadas y a la propia Benemérita. Recordamos que para poder optar a las plazas del Colegio de Guardias Jóvenes hay que ser ‘polilla’ (hijo/a de Guardia Civil).
En este caso, vamos a desglosar cuántos opositores, del número total que quieren optar a una plaza de Guardia Civil, van por ‘acceso libre’.
Aquí solo tenemos datos contabilizados de las cuatro últimas promociones de Guardia Civil: la 124, la 125, la 126 y la 127.
- Promoción 124
INSTANCIAS ADMITIDAS: 23.885
PLAZAS OFERTADAS ACCESO LIBRE: 1.151
Ratio aspirantes/plaza Promoción 124: 20,75
- Promoción 125
INSTANCIAS ADMITIDAS: 23.224
PLAZAS OFERTADAS ACCESO LIBRE: 1.043
Ratio aspirantes/plaza Promoción 125: 22,46
- Promoción 126
INSTANCIAS ADMITIDAS: 27.000* (cifra aproximada)
PLAZAS OFERTADAS ACCESO LIBRE: 1.117
Ratio aspirantes/plaza Promoción 126: 24,17
- Promoción 127
INSTANCIAS ADMITIDAS: 28.835
PLAZAS OFERTADAS ACCESO LIBRE: 1.079
Ratio aspirantes/plaza Promoción 127: 26,72
¿Cuándo se publica la convocatoria Guardia Civil?
Cada año, la fecha de publicación de la convocatoria Guardia Civil en el BOE varía. Analizamos cuándo se ha publicado en los últimos diez años.
De igual forma, la convocatoria suele hacerse pública durante el mes de mayo. Antes de que finalice el primer trimestre del año (marzo) se aprueba la oferta pública y posteriormente se hace oficial dicha convocatoria.
En el 2020, como consecuencia de la COVID-19 se retrasó la publicación de la misma a finales de agosto. Circunstancia similar ocurrió en 2012 cuando se alargó el proceso al mes de octubre.
En el 2021, año también marcado por la pandemia de la COVID-19, la convocatoria también se retrasó al mes de junio. Igual sucedió en 2022 publicándose la convocatoria el 28 de junio.
Hola!!
Genial información! Muchas gracias!
Un saludo.